צ`קליסט לסטארטאפיסט המתחיל
הקמת סטארט-אפ היא עניין מורכב וגדול. התשוקה לכבוש את העולם בוערת בכל רמ”ח האיברים, אך יש כמה דברים שחשוב ומומלץ מאוד שלא לשכוח לעשות, וביניהם – כתיבת תוכנית עסקית, טיפול בביורוקרטיה, ניסוח הסכמים, מציאת חלל עבודה משותף, הקמת צוות עובדים ויצירת זהות אינטרנטית לחברה החדשה.
הקמת סטארט-אפ היא עניין מורכב וגדול. התשוקה לכבוש את העולם בוערת בכל רמ"ח האיברים, אך יש כמה דברים שחשוב ומומלץ מאוד שלא לשכוח לעשות, וביניהם – כתיבת תוכנית עסקית, טיפול בביורוקרטיה, ניסוח הסכמים, מציאת חלל עבודה משותף, הקמת צוות עובדים ויצירת זהות אינטרנטית לחברה החדשה.
כתיבת תוכנית עסקית
תוכנית עסקית משמשת להתוויית אסטרטגיה ודרכי פעולה לסטארט-אפ שלכם. הכתיבה עצמה עושה סדר בראש, מקדמת סיעור מוחין מועיל, עוזרת לאתר מוקשים בדרך ועוזרת לכם להגות רעיונות עסקיים, מקצועיים ושיווקיים. תוכנית מספקת תשתית רעיונות ומעשית, וכשיש תשתית – המוח מתנהל טוב יותר והמיזם יכול לקרום עור וגידים. התוכנית העסקית מתייחסת לכל המאפיינים של העסק, מגדירה חזון ברור, מציינת ציפיות עסקיות וכלכליות, מפרטת כיצד הסטארט-אפ יתופעל וכיצד הוא ישווק ועוזרת לגייס משקיעים פוטנציאליים.
לא לפסוח על הביורוקרטיה
סטארט-אפ מוגדר לרוב כבר בהתחלתו כחברה בע"מ. זוהי דרך טובה להגן על עצמכם במידה ותתקלו חלילה בקשיים כלכליים משמעותיים בהמשך. יש לפתוח את התיקים הרלוונטיים במע"מ ובמס הכנסה ולא להתחיל לפעול במישור העסקי לפני כן. יש לפתוח בנוסף חשבון בנק מסודר לחברה, להתייעץ עם עורך דין בנוגע לעניינים רבים הקשורים לתפעול ורישום העסק ולבצע רישום פטנטים וסימנים מסחריים. כדאי גם לנסח הסכמים וחוזים בין המייסדים, על מנת שהכל יהיה כתוב ומוסדר משפטית במקרה הצורך.
חלל עבודה משותף
חללי עבודה משותפים הם דרך מתקדמת לפתח את העסק ולהתנהל בשגרה. מדובר בסביבת עבודה תוססת ויוצאת דופן, שמאפשרת לעובדים של העסק לעבוד בסינרגיה ולקבל עזרה וייעוץ האחד מהשני. בנוסף, בשל העובדה שבכל מתחם של חללי עבודה משותפים ניתן למצוא חברות ועסקים מסוגים שונים, קל לשאוב השראה מעסקים אחרים, להגות רעיונות, לערוך נטוורקינג וליצור שיתופי פעולה פוריים. בנוסף, חללי עבודה משותפים הם לרוב מאובזרים מאוד ומאפשרים תנאי עבודה נוחים ונעימים ביום-יום. כשאתם רוצים להגיע לתוצאות טובות, להיות במיטבכם ולשלב בין עבודה לבין פנאי – זאת הדרך לעשות זאת.
הקמת צוות עובדים
קונספט ידוע גורס שאמנם לבד מתקדמים מהר יותר, אך ביחד מתקדמים רחוק יותר. חשוב למצוא עובדים מתאימים שישלימו אתכם ויאפשרו לסטארט-אפ שלכם לצמוח ולהתקדם. מה שלא תעשו, לבד כנראה שלא תוכלו להתקדם באותה מידה. זה מאתגר למצוא עובדים טובים, אך זה אפשרי. את החזון שלכם תוכלו לממש במלואו רק עם צוות איכותי. מצאו אנשים שמבינים את החזון, מתאימים לרוח החברה ומדברים בשפה שלכם.
יצירת ישות אינטרנטית
קשה מאוד להתנהל היום ללא השקעה ביצירת נוכחות דיגיטלית נרחבת. השקיעו באתר תדמית מהוקצע ומעוצב לסטארט-אפ שלכם, ותדאגו למלא אותו בתוכן איכותי. זו רוח התקופה, ואי אפשר להתעלם מכך. מעבר לאתר, כמובן שגם ערוץ ביוטיוב, פודקאסט, בלוג ודף בפייסבוק ובלינקדאין יתרמו לכם רבות. גם השקעה בשיווק בפלטפורמות להמלצת תכנים כמו טאבולה ואאוטבריין עשויה להיות רלוונטית מאוד עבורכם. העיקר שישמעו עליכם, שתקבלו חשיפה, שתזכו להכרה ולמעורבות ותוכלו להפיץ את הבשורה שלשמה התכנסתם.
