כיוונים לעבודה חדשה
בבואנו לבחון עבודה חדשה יש כמה סוגיות שחשוב לבחון אותן, לדוגמא רמת שביעות הרצון של מהעבודה, החוזקות והיכולות המרכזיות אשר אותם ניתן לתעל לכיוונים תעסקותיים. להמשך קריאה, כנסו...
שלום דליה. בעלי היה מספר שנים טבח. עקב שחיקה ובעיות בריאותיות נאלץ לצאת מהמקצוע. כרגע עובד כנהג מונית. אך זה בא על חשבון המשפחה, וכמעט ולא נמצא עם הילדים שמרגישים בחסרונו. אולי למישהו יש כיוון לתחום או משרה שיכולה להתאים לאדם שלא יכול לשבת (מה שמוריד את כל תפקידי המשרד). אין לו תואר או תעודה כלשהי, רק ניסיון במטבח
שלום אירנה,
בפנייתך את מעלה דילמה לגבי בעלך שנאלץ לעשות הסבה מקצועית שפוגעת בזמן האיכות שלו עם המשפחה.
חשוב לציין שהחשיבות שאת מייחסת למשפחה והרצון שלך לעזור לבעלך בהחלט ראויים להערכה.
יש כמה סוגיות שחשוב לבחון אותן-
1. מה רמת שביעות הרצון של בעלך מעבודתו והאם גם לו מפריע שהוא נעדר הרבה שעות מהבית ?
אם היעדרותו מהבית יותר מפריעה לך אז חשוב שתשוחחו על הדברים ותייצרו תאום ציפיות.
אם מפריע לשניכם אזי אפשר לחשוב גם על איזון שקשור לימי עבודה ושעות עבודה מותאמים יותר.
2. מהם החוזקות והיכולות המרכזיות שלו , מה הדברים שהוא אוהב לעשות ואיך אפשר לתעל את כל אלה לכיוונים תעסוקתיים.
תמיד יש כמה אפשרויות :חשוב לראות אותן ולבחור באופציה המועדפת בהתאם לשיקולים שלכם והמשמעויות שלהם עבורכם.
בהקשר לכך חשוב לציין שגם במסגרת משרד התמ"ת ושרות התעסוקה קיימים מספר תוכניות ומסגרות להסבה מקצועית באופן כללי וגם לאנשים שמוגבלים פיזית.
לסיכום, חשוב לעשות חשיבה מסודרת ומשותפת מתוך הכרת כל האפשרויות הקיימות.
אשמח לסייע,
ד"ר דליה מורג -מאמנת אישית ויועצת קריירה.
יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!
054-2244678 מצאו אותי בפייסבוק
