אם אתם מחפשים עבודה וכמו אלפים רבים אחרים אתם שולחים קורות חיים, שתפקידם להביא אתכם לראיון עבודה. הטיפים הבאים יוכלו לסייע לכם.

להלן 10 טיפים מרכזיים כדי שקורות החיים שלכם יועדפו על האחרים ותוזמנו לראיון:

1. הקפידו שקורות החיים יהיו ממוקדים בעמוד אחד (אלא אם יש לכם קריירה מאוד ארוכה ועשירה ואז אפשר לחרוג ל -2 עמודים), אסתטיים ובפונט אחיד.

2. בתיאור הניסיון התעסוקתי וההשכלה מציגים קודם את האחרון מבחינת הזמן ואז את הקודם לו. כלומר, מתחילים מהעבודה הנוכחית או האחרונה ומהלימודים האחרונים.

3. אין צורך לכתוב גיל או לצרף תמונה....

4. אם היתרון היחסי שלכם למשרה קשור להשכלה ולהכשרה שלכם - כיתבו חלק זה ראשון.
אם היתרון היחסי והבולט שלכם הוא בניסיון התעסוקתי - כיתבו אותו ראשון.

5. בהצגת הניסיון התעסוקתי הדגישו שמות פועל המבטאים תוצאות, הישגים בשילוב נתונים רלבנטיים כגון: הובלת צוות של X אנשים... פיתוח מערכת... חסכון של Y שקלים.... 

6.השתמשו במילות מפתח ומושגים שהוצגו בדרישות המשרה ומאפינייה.

7.בתיאור הניסיון התעסוקתי שלבו את ההישגים המרכזיים שלכם ואם יש לכם תעודות הערכה והצטיינות.

8.בהצגת הההשכלה וההכשרות שלכם הציגו את היקף שעות הלימוד אם למדתם במסלול ארוך ומעמיק ובמוסד נחשב.

9.כדאי להתייחס לשרות הצבאי שלכם, אם עשיתם כמובן, במיוחד אם עשיתם שירות משמעותי במיוחד כגון הייתם קצינים, לוחמים וכו.

10.לתת למישהו שאתם סומכים עליו, עדיף איש מקצוע בתחום הקריירה,לעיין בקורות החיים .

0542244678

יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה דליה מורג? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

הפייסבוק שלי

0542244678

שלום רועי,

בסקר מקיף שנעשה בין 10 מנכל"ים של חברות מובילות במשק נמצא שיש מספר תכונות, מיומנויות וכישורים שהם מחפשים ומעריכים אצל עובדיהם:

1. סקרנות ללמוד ולהתפתח

2. קבלת החלטות המבוססת על יצירתיות וחישוב סיכונים מושכל

3. יצירתיות ואחריות

4. תשוקה לעיסוק

5. אופטימיות וחשיבה חיובית

6. הקשבה אמיתית

7. כושר למידה וגמישות

8. תושיה ואינטיליגנציה.

עשו לעצמכם "בוחן פתע" וסמנו מה מתוך הכישורים והתכונות האלה יש לכם וב"גדול", מה תרצו לפתח וכיצד תציגו את היכולות האלה בראיון העבודה הבא או בשיחת ההערכה התקופתית עם המנהל שלכם.

אתה מוזמן להתייעץ איתי כיצד למפות את היכולות והחוזקות שלך באופן מדויק ולהציגם באופן שיקדם אותך.

0542244678

יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה דליה מורג? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

הפייסבוק שלי

0542244678

שלום רועי,

בסקר מקיף שנעשה בין 10 מנכל"ים של חברות מובילות במשק נמצא שיש מספר תכונות, מיומנויות וכישורים שהם מחפשים ומעריכים אצל עובדיהם:

1. סקרנות ללמוד ולהתפתח

2. קבלת החלטות המבוססת על יצירתיות וחישוב סיכונים מושכל

3. יצירתיות ואחריות

4. תשוקה לעיסוק

5. אופטימיות וחשיבה חיובית

6. הקשבה אמיתית

7. כושר למידה וגמישות

8. תושיה ואינטיליגנציה.

עשו לעצמכם "בוחן פתע" וסמנו מה מתוך הכישורים והתכונות האלה יש לכם וב"גדול", מה תרצו לפתח וכיצד תציגו את היכולות האלה בראיון העבודה הבא או בשיחת ההערכה התקופתית עם המנהל שלכם.

אתם מוזמנים להתייעץ איתי כיצד למפות את היכולות והחוזקות שלכם באופן מדויק ולהציגם באופן שיקדם אתכם.

0542244678

יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה דליה מורג? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

הפייסבוק שלי

0542244678

שלום הדר,

0535242253

יש לכם עוד שאלות לטיפול ריגשי, שירה אברמי פרדס חנה? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

053-524-2253

שלום אריאל,

אני מבין לליבך ומודע לסבל שאתה חווה.

 סיוטי הלילה אינם באים בחלל ריק. הם נשענים על אירועים שחווית על חששות עתידיים, הפסקת נטילת תרופות, חרדות, דיכאון ועוד.

יש לבחון מה מקור החרדות והאם ניתן לטפל בהן בטיפול אימוני, או יש לטפל בהן בטיפול תרופתי.

אין אפשרות לדעת זאת מראש, אלא לאחר מס' פגישות והתרשמות הדדית ממידת סיוע האימון.

בהצלחה. הלל שינפלד. מאמן אישי וזוגי.

0534674046

יש לכם עוד שאלות לאימון אישי וזוגי הלל שינפלד מודיעין? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

053-4674046