אם אתם מחפשים עבודה וכמו אלפים רבים אחרים אתם שולחים קורות חיים, שתפקידם להביא אתכם לראיון עבודה. הטיפים הבאים יוכלו לסייע לכם.

להלן 10 טיפים מרכזיים כדי שקורות החיים שלכם יועדפו על האחרים ותוזמנו לראיון:

1. הקפידו שקורות החיים יהיו ממוקדים בעמוד אחד (אלא אם יש לכם קריירה מאוד ארוכה ועשירה ואז אפשר לחרוג ל -2 עמודים), אסתטיים ובפונט אחיד.

2. בתיאור הניסיון התעסוקתי וההשכלה מציגים קודם את האחרון מבחינת הזמן ואז את הקודם לו. כלומר, מתחילים מהעבודה הנוכחית או האחרונה ומהלימודים האחרונים.

3. אין צורך לכתוב גיל או לצרף תמונה....

4. אם היתרון היחסי שלכם למשרה קשור להשכלה ולהכשרה שלכם - כיתבו חלק זה ראשון.
אם היתרון היחסי והבולט שלכם הוא בניסיון התעסוקתי - כיתבו אותו ראשון.

5. בהצגת הניסיון התעסוקתי הדגישו שמות פועל המבטאים תוצאות, הישגים בשילוב נתונים רלבנטיים כגון: הובלת צוות של X אנשים... פיתוח מערכת... חסכון של Y שקלים.... 

6.השתמשו במילות מפתח ומושגים שהוצגו בדרישות המשרה ומאפינייה.

7.בתיאור הניסיון התעסוקתי שלבו את ההישגים המרכזיים שלכם ואם יש לכם תעודות הערכה והצטיינות.

8.בהצגת הההשכלה וההכשרות שלכם הציגו את היקף שעות הלימוד אם למדתם במסלול ארוך ומעמיק ובמוסד נחשב.

9.כדאי להתייחס לשרות הצבאי שלכם, אם עשיתם כמובן, במיוחד אם עשיתם שירות משמעותי במיוחד כגון הייתם קצינים, לוחמים וכו.

10.לתת למישהו שאתם סומכים עליו, עדיף איש מקצוע בתחום הקריירה,לעיין בקורות החיים .

0526626700

יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה, mcity? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

הפייסבוק שלי

0542244678

שלום רועי,

בסקר מקיף שנעשה בין 10 מנכל"ים של חברות מובילות במשק נמצא שיש מספר תכונות, מיומנויות וכישורים שהם מחפשים ומעריכים אצל עובדיהם:

1. סקרנות ללמוד ולהתפתח

2. קבלת החלטות המבוססת על יצירתיות וחישוב סיכונים מושכל

3. יצירתיות ואחריות

4. תשוקה לעיסוק

5. אופטימיות וחשיבה חיובית

6. הקשבה אמיתית

7. כושר למידה וגמישות

8. תושיה ואינטיליגנציה.

עשו לעצמכם "בוחן פתע" וסמנו מה מתוך הכישורים והתכונות האלה יש לכם וב"גדול", מה תרצו לפתח וכיצד תציגו את היכולות האלה בראיון העבודה הבא או בשיחת ההערכה התקופתית עם המנהל שלכם.

אתם מוזמנים להתייעץ איתי כיצד למפות את היכולות והחוזקות שלכם באופן מדויק ולהציגם באופן שיקדם אתכם.

0526626700

יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה, mcity? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

הפייסבוק שלי

0542244678

שלום רועי,

בסקר מקיף שנעשה בין 10 מנכל"ים של חברות מובילות במשק נמצא שיש מספר תכונות, מיומנויות וכישורים שהם מחפשים ומעריכים אצל עובדיהם:

1. סקרנות ללמוד ולהתפתח

2. קבלת החלטות המבוססת על יצירתיות וחישוב סיכונים מושכל

3. יצירתיות ואחריות

4. תשוקה לעיסוק

5. אופטימיות וחשיבה חיובית

6. הקשבה אמיתית

7. כושר למידה וגמישות

8. תושיה ואינטיליגנציה.

עשו לעצמכם "בוחן פתע" וסמנו מה מתוך הכישורים והתכונות האלה יש לכם וב"גדול", מה תרצו לפתח וכיצד תציגו את היכולות האלה בראיון העבודה הבא או בשיחת ההערכה התקופתית עם המנהל שלכם.

אתה מוזמן להתייעץ איתי כיצד למפות את היכולות והחוזקות שלך באופן מדויק ולהציגם באופן שיקדם אותך.

0526626700

יש לכם עוד שאלות ליעוץ, קריירה, mcity? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

הפייסבוק שלי

0542244678

שלום נעמי,

0526626700

יש לכם עוד שאלות ליעוץ מס , פורום המומחים? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 054-6617580

הי משה,

במעבר בין קרנות פנסיה יש מושג שנקרא מועד קובע
אם מדובר בעמית פעיל , שמעביר הפקדות שוטפות לקרן החדשה, המועד הקובע יהיה שתגיע ההפקדה הראשונה לקרן החדשה.
עד אז, אתה למעשה מכוסה בקרן הישנה.
חשוב שהכספים יעברו לפני שעברו 120 יום מהגשת הבקשה- אחרת הבקשה למעשה מתבטלת.

הקרן המעבירה - תהיה אחראית לתשלום פנסיות נכות ופנסיות שאירים בהתאם לתקנונה בגין אירוע מזכה שאירע לפני המועד הקובע.
הקרן המקבלת - תהיה אחראית לתשלום פנסיות נכות ופנסיות שאירים בהתאם לתקנונה בגין אירוע מזכה שאירע במועד הקובע ולאחריו.

הכספים עוברים בין הקרנות עד 20 יום ממועד ההפקדה הראשונה, מהמועד הקובע.

בשורות טובות

0526626700

יש לכם עוד שאלות ליעוץ ותכנון פיננסי? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

054-2905771